Подбор сварщиков. Рекрутинг. Подбор персонала

? Помогу собрать команду на вахту; ? Своё сообщество сварщиков и монтажников вахтовиков по всей России и в странах СНГ; ? Сообщество более 500 человек; ? Я постоянно пополняю своё сообщество новыми, толковыми специалистами и поддерживаю с ними связь в группах месенджера; ? Мой путь: ? Долгое время работал на вахтах. ? Есть опыт работы на крупных объектах, где приходилось руководить командами сварщиков и монтажников более 50 человек. Как правило все компании по подбору персонала работают по принципу: -размещают объявления на досках объявлений и принимают входящую связь почти по ВСЕМ существующим вакансиям? ?Но как можно понять какой будет сварщик не пообщавшись с ним на «языке» сварщиков? ??Ведь много ребят, которых ото всюду пинают и они постоянно в поисках работы, потому что «рукожопы». ????? Не понятно. ? Всегда помните, что ребят найти НЕ такая проблема, особенно со мной. ??Основная задача их удержать на объекте. Для этого необходимо создать комфортные условия для проживания и наладить процессы на самом объекте, чтоб избежать простои. ? В таком случае можно расчитывать на уверенное закрытие объема в срок. ? Вдали от дома каждый становиться более подвержен социуму, в котором находится и живет. ? Их жизнь это вахта - вдали от дома. Это немного другие люди и семьи у них другие. ? А вы как руководитель должны это принимать. ??Так что весь вопрос в принятии правильных решений в управлении объектом и своей командой. ??Далеко не всегда ваш бригадир сможет принимать правильные решения, особенно в управлении командой. Поэтому бригадира тоже необходимо контролировать. ? Эту информацию я до вас доношу, так как дорожу своим сообществом и не хотел бы его терять из-за чьей-то безолаберности и безответственности. ? Многие ребята забирают объекты и совсем не понимают как правильно настроить работу, а потом не могут забрать деньги с объекта, соответственно и ребята остаются без денег. ?Также очень важен момент оплаты труда. ? Какое будет предложение такая и часть аудитории отреагирует. Хороший специалист даже рассматривать не будет за маленькие деньги. ??Если предложение будет слабым, то сильных спецов вы к себе не затяните. ? Я знаю, что сварщики и по 11.000 руб. получают за 10 часовую смену, но явно не меньше 5000 руб. ??Все аукционные и тендерные площадки ужесточают действия следя за вашими отзывами. Их задача - контроль; Ваша - атмосфера и процессы на объекте; Моя - сварщики и монтажники. ? Условия сотрудничества между Вами и мной: 1?? Договор на физ лицо, на меня; 2?? Предоплата 5%. Чисто символично, чтоб вы о своём интересе не забывали, закапываясь в своих задачах. ? Я нахожу вам работника, вы отправляете его на объект. Уехал или так и не поехал, то предоставлю по возможности другого спеца в кратчайшие сроки. Не нахожу - моя комиссия слетела. ? Мне вы платите только за количество дней присутствия моего работника у вас на объекте: -1000 руб/день один работник первый месяц; -500 руб/день один работник второй месяц�