Массовый/вахтовый/точечный подбор персонала

СРОК ЗАКРЫТИЯ ОТ 3-7 ДНЕЙ. Гарантийные обязательства ОТ 30 ДО 90 ДНЕЙ. Работаю с юр. лицами по договору, оплата возможна на расчётный счёт. Закрывающие документы предоставляю. Подбор до факта трудоустройства по условиям договора. ЦЕНЫ НА ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР (с гарантией замены и фактом трудоустройства): • Линейники ? от 11000; • Руководитель ? от 14500; • Главбух ? от 14500; • Менеджер по продажам ? 13500; • Бизнес-ассистенты ? 12500; • Рабочий/домашний персонал ? от 10500; • Кладовщики/сортировщики/упаковщики/разнорабочие/вахтовики и тд от 4500-8500?; ЦЕНЫ НА МАССОВЫЙ ПОДБОР: • Абонемент на 30 дней/1-3 линейный вакансии/от 30 целевых кандидатов = 29000?; • Абонемент на 45 дней/1-3 линейный вакансии/от 45 целевых кандидатов = 34000?; • Абонемент на 60 дней/1-5 линейных вакансий/от 70 целевых кандидатов = 48000?; • Абонемент на 90 дней/1-10 линейных вакансий/от 100 целевых кандидатов = 73000?. ВАЖНО: Мы не просто предоставляем контакты и резюме! Мы проводим первичный отбор кандидатов, интервьюируем каждого и далее назначаем на вторичное собеседование к Заказчику. То есть засчитываются только подходящие под условия подбора кандидаты, которые ПРИШЛИ к Заказчику на интервью. ЦЕНЫ НА ВАХТОВИКОВ: • НА СЕВЕР - ОТ 10 ЧЕЛОВЕК БЕРУ (5000? - 1 вахтовик); • В МОСКВУ И МО - ОТ 3 ЧЕЛОВЕК БЕРУ (6000-8500? за вахтовика); • В ДРУГИЕ РЕГИОНЫ - СТОИМОСТЬ уточняется индивидуально. ОБО МНЕ: — Опыт работы в подборе персонала и оценке компетенций более 6 лет. — Профильное высшее образование «Управление человеческими ресурсами. Менеджмент». — Закончила Казанский Государственный Архитектурно-Строительный Университет (КГАСУ). — Профессиональное переобучение MBA «Аналитика подбора», «Управление персоналом». — Отзывы и кейсы в личном HR блоге Instagram: hr_kamilla. ЗАНИМАЮСЬ: 1. Оценка личностных и профессиональных качеств путём кейс-ассессмента, индивидуально разработанных опросников, психологических тестов (DISC/MBTI/OCEAN и пр.); 2. Авторская методика стресс-собеседований; 3. Индивидуальные консультации по разбору орг. структуры/бизнес-процессов/оптимизация штата; 4. Разработка KPI/системы мотивации, построение плана развития отдела с нуля; 5. Профайлинг, невербальная оценка поведенческих реакций; 6. SWOT/PEST анализ полученных результатов; 7. Аттестация действующего и потенциального персонала. Принимаю заявки на подбор персонала по всей РФ (владею кадровым резервом в городах Москва, Казань, Сургут, Тольятти, СПБ, Нижний Новгород, Набережные Челны). ПОДБИРАЮ: 1. TOP менеджмент; 2. домашний персонал (личные водители, няни, домработницы с проживанием/без и прочее); 3. рабочие специальности; 4. финансовый сектор (бухгалтер, главбух, финансовый директор, финансист, налоговый консультант, ведбух, первичка/отчётность (управленческая/налоговая/бухгалтерская); 5. отделы продаж (РОП, коммерческий директор, МОПы, операторы и прочее); 6. маркетинг и реклама (таргетологи, к